秋风送暖，新学期启航在即。8月29日上午9时，渤海中学新学期第一次全体教职工大会如期举行。会议围绕新学期学校发展关键任务展开，董事会顾问李茂森、校长助理高延成、董事长胡晓峰和执行校长韩凤臣先后发言。其中，董事长胡晓峰的讲话聚焦队伍建设、师德师风、执行力提升与安全管理四大核心板块，提出明确要求与具体路径；执行校长韩凤臣则引经据典，为教职工工作方向提供思想指引，为学校新学期高质量发展奠定坚实基础。 渤海中学董事长胡晓峰讲话  董事会顾问李茂森主任介绍新入职教师        会议伊始，董事会顾问李茂森率先发言，向全体教职工介绍了新学期加入学校的教师，通过梳理新教师的教育背景、专业特长与教学经验，让大家对新同事有了全面了解，也为新老教师后续协同合作搭建了沟通桥梁。      渤海中学董事长胡晓峰立足学校长远发展，围绕 “强队伍、正师风、重执行、保安全” 四大关键领域，发表了针对性讲话，为新学期学校工作划定重点、指明路径。      强化队伍建设，打造高素质领导干部团队。胡晓峰董事长强调，领导干部是学校发展的 “领头雁”，其素养与能力直接影响学校整体工作成效。他从五个维度对领导干部队伍建设提出明确要求：      胸怀全局，提升格局，要求领导干部跳出部门 “本位思维”，站在学校发展全局的高度思考问题、制定计划，避免因局部利益忽视整体发展，确保各项工作与学校总体目标同频共振；主动担当，直面挑战，面对教育改革新形势与学校发展中的难点问题，领导干部要敢于迎难而上，主动承担责任，不推诿、不敷衍，以 “钉钉子” 精神破解工作难题；注重协同，凝聚合力，强调各部门、各岗位间要加强沟通协作，树立 “一盘棋” 思想，在工作中主动补位、相互支持，避免各自为政，形成推动学校发展的强大合力；坚持学习，提升能力，鼓励领导干部成为 “学习型干部”，主动学习教育政策、管理知识与前沿教学理念，不断更新知识结构、提升专业能力，以适应教育发展新需求；坚守底线，规范运行，要求领导干部严守纪律规矩，在安全管理、招生办学、财务支出等工作中守住底线、不越红线，确保学校各项工作规范、有序推进。        提升师德师风，树立教育工作者良好形象。在教师的师德师风方面，胡晓峰董事长要求新学期学校要将师德师风建设放在突出位置：一方面加强教师思想政治教育，通过专题培训、榜样宣讲、警示教育等形式，引导教师牢记教育初心、坚守育人使命；另一方面完善师德考核机制，将师德表现与教师评优评先、职称晋升、绩效工资等挂钩，对违反师德师风的行为 “零容忍”，切实营造风清气正的育人环境。      重视执行力，确保工作落地见效。“执行力是工作成效的关键保障。” 胡晓峰董事长在讲话中强调，再好的计划若不能有效执行，也只是 “空中楼阁”。他从两个层面提出执行力提升要求： 在领导班子层面，要求班子成员率先垂范，树立 “言出必行、行必有果” 的工作作风，不摆架子、不搞形式主义，以实际行动带动全体教职工；在全体教职工层面，倡导大家树立 “相信学校、服从安排、认真落实” 的工作意识，对学校部署的任务不打折扣、不找借口，形成 “上下一心、同向发力” 的执行氛围，确保新学期各项工作计划高效落地。      抓实安全工作，筑牢校园安全防线。安全是学校发展的 “生命线”，胡董事长用大量篇幅详细阐述了校园安全工作的重要性与具体要求。他指出，新学期校园安全工作要实现 “全覆盖、无死角”，重点涵盖消防、交通、建筑、饮食、用电、用水、防踩踏、防欺凌、防溺水、心理健康等 11 个方